昨天，上海携程幼儿园（携程亲子中心）曝光了虐童事件。

老师把消毒水喷到一岁半孩子的眼睛里和嘴里，半个小时给宝宝喂了半管芥末，导致宝宝一个小时拉六次。
拉六次是什么概念？

人体中百分之六七十需要水分，成年人可以自主喝水，但是小孩子没有主动喝水的意识。

以前听一个医生说一对年轻夫妻的小孩拉肚子，就给小孩吃了点拉肚子药，也没特别着重给小孩补充水分（可能是缺乏常识）结果把小孩送到医院的时候，小孩脱水脱到连针都扎不下去了，当晚就走了。

视频中家长哭喊着控诉“你到底有没有喂安眠药？有没有？”
现场一片混乱，家长们声嘶力竭，纷纷拿出手机记录，他们想得到一个真实的回答，却又怕真的得到一个“有给孩子吃安眠药“的回复。

小宝宝需要全方位用心、懂育子知识的人照顾，让家长无后顾之忧。

设身处地的想想，在上海携程工作的，多数都是朝九晚五的白领。985、211等重点大学毕业、毕业后勤勤恳恳的工作，有着基本素质，待人接物也都十分有礼貌。
若非真的太难以接受，怎么会在公众场合毫无顾忌的呐喊和哭闹，若非把人逼到底线，怎么会不管不顾的殴打拉扯？

难以想象，院长及保安面对家属的指责时只是淡淡的丢下一句“我理解你们都很心痛，但是我们需要时间来解决这个问题，对不起...”

要知道，在悲剧面前，“对不起”真的什么都不是。

平时在家一根手指头的舍不得碰的孩子，送到这来你给吃芥末，喝消毒水。换了谁？谁能忍下去？
看见家长喂下毒手的人吃芥末的时候，真的很大快人心。此时我们只能奉行“法律很远，拳头很近”这一真理。

如果不是真的扎心，谁愿意用流氓的方式解决问题？

对于没有结婚、没有过小孩的人来说，可能真的体会不到携程早教机构这一事件意味着什么？
一个妈妈哭喊着：
你知道企业女员工怀胎10月有多难吗？
你知道生下来一个孩子有多难吗？
你知道养一个孩子到一岁有多难吗？

保安没法回答这个问题，因为他确实不知道。

不论再怎么倡导男女平等，现代女性想要在工作上有所回报，又想要家庭幸福美满真的太难了。鱼和熊掌可以兼得，但是兼得的背后所付出的劳力、耐力都不是同龄男性可以想象的。

怀孕过程中最浅层次的疼痛就是阵痛，更多的是呕吐、吃不下饭。怀孕过程中还伴随着相当多的检查，不仅需要抽时间耽误工作、还需要忍受疼痛。

别说生了孩子后，孩子还小的时候，生物钟还保持在他在妈妈肚子里的时候，保持少食多餐的习惯，夜里要吸无数次奶水。

就算有爸爸照顾，吃奶的事爸爸不能替代。
就算白天有婆婆和妈交换帮忙带孩子，夜里还是得自己带，在孩子和工作两轨之间切换，妈妈到底付出了多少没有人能真正体会。

所以妈妈们才会发出那样的呼喊。

携程却依旧把责任推给第三方，推给清洁工，用开除员工的帽子扣过去，不得不接受的事实是：这些黑心坏人关了几个月还是会出来，或者是压根没有被关进去就会换到下一家幼儿园去继续祸害别人家孩子，他们会继续装的人模狗样儿，做些见不得光的事情，令人心痛。 

但即使现在事件已经泛滥开来，很扎心，有些问题，我们看待还是要全面。 

首先企业办亲子幼儿园的初衷一定不会坏到哪去，一定是本着为员工解决后顾之忧，让员工安安心心为自己卖命的出发点来做这件事，不管是不是有想从中捞一笔的想法，这件事情本身是基于一个双赢的局面上的。

企业办亲子幼儿事件没有错。

错的是在过程中，携程和第三方丢了底线。

从视频上看，第三方无论是院长、保安、还是老师，不管他们读过多少书、学历有多高、财产有多少，还是可以划分到为没有素质、没有文化、没有底线、不配为人的行列中，这部分，需要警察管。

即便这样，携程对于此要承担的责任依然应该是最大的。打个比方说，就像招你进来的领导，看着你利用职权之便收受贿赂，却依旧不管不顾。或者看着你犯很多原则性错误却依旧容忍，你本身是有问题的，但是领导也难讨管教之责。披着“福利”外衣的“施暴”，让企业员工被无后顾之忧的外壳所蒙蔽，实际上是一个大陷阱，这种做法实在可恨。

携程对于这个早教所，就好比领导对自己所负责的区域放任不管，直到它干出伤天害理的事情来，所以不管是不是携程主力在负责这个事情，这件事出了，它认责任，这不是背锅，对于携程来说，这一点都不冤枉。

最后衷心希望其他的早教机构能够以此为戒，不要再出现类似的事情，也希望大家在选择早教机构的时候能够多和老师交流一下，毕竟我们不像杨幂、杨颖等星妈一样，我们都是自己带孩子，所以相信自己对人的第一判断，不要只考虑名气和声望。

至于督促相关部门，其实老铁王知道，有些语句上的督促力量真的很有限，只希望大家都能摸着良心办事。
在中国这片大地上，你办事的时候多往自己口袋里装点钱，其实大家不会说什么，只要你把事办好，即便贪了钱，家长也会争相给你送锦旗。

但是如果把孩子带成这样，那不用心存侥幸，携程的今天定是你的未来。 

最后一句：

不指望这个世界人人都有心，只希望这个世界有心人都好运。

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